人財教育コンサルタントの職・仕事を思索するブログ

部課長の対話力〈４〉～自分は何によって憶えられたいか？

部課長の対話力〈３〉～貢献意欲を湧かせる

ルイス・マンフォード『現代文明を考える』

部課長の対話力〈２〉～上司は「客観的であれ」に逃げるな

部課長の対話力〈１〉～上司の対話が個と組織を強くする