セミナー開催のお知らせ 〈2015春〉
＊セミナー終了しました
＊＊ 人事・人財育成ご担当者向けセミナー開催のご案内 ＊＊
下記の単独セミナーを開催いたします。
「観・マインド」を醸成する研修に関心のあるご担当者はぜひご参加を検討ください。
■「観・マインド」をつくる人財育成研修の導入
～知識・スキル習得を超えて自律的な意識基盤を醸成する教育とは？
■日時：2015年5月14日（木）13:30～15:10
■場所：コンファレンス東京（東京・新宿）
■参加料：無料
■定員：先着15名（１社複数名のご参加可能）
■講師：村山 昇（キャリア・ポートレートコンサルティング 代表）
■対象者：
・全社の人事部門で人財育成を担当される方
・事業部／カンパニーの人事部門で人財育成を担当される方
＊本セミナーは、人財育成にかかわる研修委託の検討材料にしていただく内容です。一般ビジネスパーソン向けの自己啓発セミナーではございません。
■ご担当者の課題意識として：
・新入社員向けの研修は基本技術やマナー習得だけでいいのだろうか
・入社３年目フォロー研修に「自律マインド」醸成の内容を施したい
・20～30代前半までの若年層社員の就労意識を活性化させるための任意研修を考えたい
・中間管理職向けに「意味・価値」次元からの部下との対話力を向上させたい
・シニア世代（50代以降）社員にもうひとふんばりしてもらうための意識強化研修を考えたい
・恒常的に「働くとは何か？」を考えさせる学びの場を社内に設けたい
……これらの課題に対し、導入事例を紹介しながらご説明する予定です。
→ 詳細・申し込みはこのサイトからどうぞ （ここをクリックしてください）
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組織における「ヒトづくり・人財育成」を考えるときに、ヒトの何を鍛え、育むのか。それを比喩的に言うなら、
「頭」＝知識であり、
「手」＝技能であり、
「足」＝行動力です。
そのための社内研修や社外セミナーのプログラムは世の中にたくさんあります。
しかしながら、
「肚（はら）」＝仕事観・就労マインドを醸成したり、
「胸」＝志を育んだりする教育プログラムはあまり多くありません。
個々の肚や胸は、価値観の次元に踏み込む領域であり、組織側がとやかくできる問題ではない。価値観は多様化しているのだから教育の施しようがない、と考えられているからかもしれません。
しかし考えてみれば、ほんとうに個々が自信を持って躍動し、強い製品を生んでいる企業というのは、個と組織が同じような観を共有して求心力を持っているところではないでしょうか。社会全体としては価値観は多層・多様であっていいのでしょう。ですが、同じ事業船に乗り合わせた企業のメンバーたちにとっては、むしろある層の観を共有しながら、その上で多様な観にもとづくアイデアを放ち合うというのが理想ではないでしょうか。
個々の働く人びとが「強い肚」と「強い胸」を持って、知識や技術、行動力を真に生かしていく。組織と観を共有していく。今回、そんな肚と胸にかかわる研修プログラムの導入について、みなさまと意見交換するためのセミナーを開催いたします。ご参加をお待ちしております。
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